Chuyên Viên Pháp Chế

• Cập nhật văn bản pháp luật thường xuyên, soạn thảo bản tin cập nhật văn bản pháp luật;
• Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, thực hiện các thủ tục pháp lý đăng ký, thay đổi đăng ký doanh nghiệp;
• Rà soát hợp đồng, giao dịch thương mại quốc tế, hợp đồng tín dụng phát sinh của Tập đoàn và Công ty thành viên;
• Quản lý hồ sơ tài sản sở hữu trí tuệ và các văn bằng, chứng chỉ liên quan đến sản phẩm;
• Soạn thảo hồ sơ và tham gia giải quyết các vụ việc thu hồi nợ, các vụ kiện phát sinh liên quan.
• Tiếp cận và học hỏi để chủ động tham gia phân tích rủi ro pháp lý, đề xuất liên quan
• Các công việc khác theo phân công của Quản lý.

1. Trình độ & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Kinh tế, Luật Thương mại).
• Có từ 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lĩnh vực doanh nghiệp, lao động, sở hữu trí tuệ, đầu tư.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các lĩnh vực: Sản xuất, Logistics, Thương mại quốc tế, Bất động sản công nghiệp
• Có kiến thức tốt về pháp luật doanh nghiệp, thương mại, hợp đồng, đầu tư và khả năng vận dụng pháp luật vào thực tiễn.

2. Kỹ năng

• Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng, quy chế chính xác và chặt chẽ.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
• Tiếng Anh tốt, có khả năng đọc hiểu hợp đồng và tài liệu pháp lý bằng tiếng Anh.

3. Phẩm chất cá nhân

• Trung thực, cẩn trọng và có tinh thần bảo mật thông tin cao.
• Chủ động trong công việc, tinh thần trách nhiệm tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
• Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng học hỏi để phát triển chuyên môn.

• Thu nhập cạnh tranh, thưởng: Mức lương thỏa thuận theo năng lực 11-13 triệu, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh.
• Cơ hội phát triển chuyên môn: Tiếp cận với đa dạng khách hàng, được đi công tác nước ngoài thường xuyên
• Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng sau thử việc.
• Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
• Học hỏi không giới hạn: Được tham gia đào tạo hội nhập, đào tạo sản phẩm trong 2 tháng để thành thạo tự tin, tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e-learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
• Thăng tiến rõ ràng: An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
• Gắn kết và lan tỏa: Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.