Tuyển dụng
– Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
– Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp: website, Facebook,…
– Treo băng rôn, phát tờ rơ tuyển dụng
– Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng
– Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và các bộ phận liên quan
– Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (offer, hồ sơ, onboarding…)
– Các thủ tục thanh toán tuyển dụng
– Cập nhật lưu data dữ liệu tuyển dụng
– Báo cáo ngày, tuần, tháng
Truyền thông
– Xây dựng hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các hoạt động truyền thông (Tiktok, Facebook, Website, …) và tương tác với ứng viên
– Hỗ trợ triển khai các chương trình nội bộ nhằm nâng cao văn hóa doanh nghiệp và thu hút nhân tài
– Triển khai công tác tuyển dụng tại các trường học, trung tâm hành chính sự nghiệp, các tỉnh xa….
– Theo dõi và phân tích phản hồi từ ứng viên để cải thiện trải nghiệm tuyển dụng
